《人力资源招募甄选与配置》是人力资源管理专业的专业课。该课程要求学生在已完成《管理学》、《劳动经济学》、《人力资源管理概论》、等课程的学习基础上方可开设。

（1）讲授：每章的重点、难点内容采用讲授的方法。

（2）自学：某些需要学生了解的内容采用学生自学的方法。

（3）习题及作业：为了巩固学生对知识的掌握，每章都设计有习题和作业，包括基础知识训练和延伸思考两种类型的习题与作业。

（4）辅导、答疑：本课程在授课过程中和期末期间会相应的辅导与答疑活动。

（5）实践环节：本课程设计《模拟招聘现场》、无领导小组讨论、心理测试、案例讨论等实践环节，训练学生利用所学管理知识发现问题、分析并解决问题的能力。